Spółdzielczość to koncepcja zrzeszania się dobrowolnie osób mających podobne aspiracje oraz wspólne potrzeby społeczne, ekonomiczne i kulturalne w celu ich zaspokajania. Za ojczyznę ruchu spółdzielczego uchodzi Anglia, gdzie pierwszą oficjalną spółdzielnię założono w miejscowości Rochdale w 1844 roku. Polacy jednak już 30 lat wcześniej podejmowali podobne inicjatywy. Prekursorem spółdzielczości w Polsce był Stanisław Staszic, który w swoich dobrach w roku 1816 założył Towarzystwo Rolnicze Hrubieszowskie.
Spółdzielczość to ważny komponent sprawiedliwego podziału korzyści płynących z globalnego rynku. Stanowi ona istotę modelu organizacyjnego umożliwiającego tworzenie przedsiębiorstw opartych na zasadach demokratycznego zarządzania, zrównoważonego rozwoju i współpracy. Podkreślić należy rolę spółdzielczości w budowaniu lokalnych wspólnot, a także w rozwoju gospodarki solidarnej i społecznej.
Chcąc uwypuklić znaczenie spółdzielczości w społeczeństwie, Senat Rzeczypospolitej Polskiej zachęca do podejmowania działań na rzecz rozwoju spółdzielczości oraz promowania wartości, które jej przyświecają, takich jak solidarność, demokracja, równość i sprawiedliwość społeczna, a także zwiększenia wiedzy o roli, jaką odgrywa w gospodarce i społeczeństwie, wśród młodych ludzi i potencjalnych przedsiębiorców.
Spółdzielczość stanowi fundament zrównoważonego rozwoju społecznego i gospodarczego, szczególnie ze względu na wyzwania współczesnego rynku pracy i potrzebę wspierania solidarności społecznej. Jak co roku w pierwszą sobotę lipca będziemy obchodzić Międzynarodowy Dzień Spółdzielczości. To dobra okazja do promowania idei spółdzielczości, która pozwala na wzmocnienie lokalnych społeczności, zwiększenie zaangażowania obywatelskiego oraz ułatwia dostęp do kluczowych usług.
Senat Rzeczypospolitej Polskiej wyraża uznanie dla idei spółdzielczości, zachęca do jej promowania oraz dziękuje wszystkim zaangażowanym w rozwijanie idei spółdzielczości w Polsce.
Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
11.06.2025
Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
10.06.2025
Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.
10.06.2025
Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.
04.06.2025
W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.
03.06.2025
Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.
30.05.2025| Identyfikator: | M.P.2025.537 |
| Rodzaj: | Uchwała |
| Tytuł: | Promowanie idei spółdzielczości |
| Data aktu: | 28/05/2025 |
| Data ogłoszenia: | 03/06/2025 |